Camera di Commercio Chieti Pescara

Sono 10.100 (10.020 nel 2022) le assunzioni previste nel mese di settembre in Abruzzo, per il 52% (46% nel 2022) con difficoltà di reperimento delle figure ricercate. La provincia di Chieti conta 3.000 unità in entrata (+30 rispetto al 2022), Pescara 2.290 (-50 rispetto al 2022).

Le entrate previste nel periodo settembre - novembre 2023 sono, per l’Abruzzo, 27.030 con un incremento di +550 unità rispetto al 2022, Chieti prevede 7.850 (+250), Pescara 6.700 unità +110). 

In Abruzzo le entrate si concentreranno per il 60% nel settore dei servizi, commercio e turismo e per il 71% nelle imprese con meno di 50 dipendenti. 

Alcuni dati, in sintesi, per il mese di settembre 2023 (dato Abruzzo):

• nel 21% dei casi le entrate previste saranno stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nell'79% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita); 
• il 16% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (26%);
• per una quota pari al 36% interesseranno giovani con meno di 30 anni;
• per una quota pari al 18% le imprese prevedono di assumere personale immigrato;
• il 12% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato;
• per una quota pari al 71% delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore

Quali sono le professioni ricercate dalle imprese?

• Dirigenti, professioni con elevata specializzazione e tecnici: 1.650 unità pari al 16,4%
• Impiegati, professioni commerciali e nei servizi: 3.220 unità, pari al 31,9%
• Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine: 4.120 unità, pari al 40,8%
• Professioni non qualificate: 1.100 unità pari al 10,9%

I profili con maggiore difficoltà di reperimento:

• Dirigenti, professioni con elevata specializzazione e tecnici: 53,3% di cui 33,0% per mancanza di candidati e 15,1% per preparazione inadeguata dei candidati (con i valori più elevati: Tecnici in campo ingegneristico e Tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni)
• Impiegati, professioni commerciali e nei servizi: 39,2% di cui 25,2% per mancanza di candidati e 11,0% per preparazione inadeguata dei candidati (con i valori più elevati: Professioni qualificate nei servizi personali e Operatori della cura estetica)
• Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine: 67,4% di cui 36,4% per mancanza di candidati e 23,6% per preparazione inadeguata dei candidati (con i valori più elevati: Conduttori macchine movimento terra, sollevamento e maneggio materiali e Operai specializzati delle lavorazioni alimentari)
• Professioni non qualificate: 30,1% di cui 19,1% per mancanza di candidati e 6,5% per preparazione inadeguata dei candidati (con i valori più elevati: Personale non qualificato delle costruzioni e Personale non qualificato nell'agricoltura e nella manutenzione del verde)

Nella tabella Bollettini e Tavole Abruzzo, Chieti, Pescara sono contenute informazioni interessanti relative: 

• alle professioni ricercate dalle imprese 
• alle competenze richieste ai lavoratori previsti in entrata per gruppo professionale
• ai lavoratori previsti in entrata per settore di attività secondo la tipologia contrattuale.