Sono 7.400 le assunzioni previste in Abruzzo nel mese di agosto 2024, 2.400 le assunzioni previste nella provincia di Chieti,  1.540 quelle previste nella provincia di Pescara. 

Il dato è in aumento rispetto al 2023: in Abruzzo sono +910 unità per il mese di agosto e  +2.460 rispetto al trimestre agosto/ottobre. In aumento il dato delle assunzioni per Chieti con +550 entrate per il mese di agosto 2023 e +1.410 per il trimestre e Pescara con +60 entrate per agosto e +230 per il trimestre luglio-settembre. 

Nel mese di agosto in Abruzzo l’industria programma 2.460 entrate (di cui 950 per il settore delle costruzioni) e  10.070 nel trimestre agosto-ottobre (di cui 4.080 per il settore delle costruzioni) 

I servizi prevedono di assumere  4.940 nel mese di agosto e 16.730 nel trimestre.. Tra i servizi il flusso di assunzioni più consistente riguarda la filiera turistica con 1.870 contratti da attivare ad agosto e 4.820 entro ottobre.

Nel 13% dei casi in Abruzzo nel mese di agosto le entrate previste saranno stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nel 87% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita) e si concentreranno per il 67% nel settore dei servizi e commercio e per il 72% nelle imprese con meno di 50 dipendenti.

In 53 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati confermando come causa prevalente la “mancanza di candidati” con una quota del 36,1%, mentre la “preparazione inadeguata” si attesta al 13,1%. 

Il Borsino delle professioni del Sistema Informativo Excelsior segnala che sono gli operai specializzati le figure professionali con il mismatch più elevato, pari al 64% con il 40,2% per mancanza di candidati.

Alcuni dati, in sintesi, per il mese di agosto 2024 (dato Abruzzo):

• le imprese che prevedono assunzioni saranno pari al 13% del totale 
• il 33% dei lavoratori previsti in entrata sono Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine, 
• il 11% Dirigenti, professioni con elevata specializzazione e tecnici quota inferiore alla media nazionale (16%);
• il 42% sono Impiegati, professioni commerciali e nei servizi
• per una quota pari al 31% interesseranno giovani con meno di 30 anni;
• il 9% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato;
• per una quota pari al 65% delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore;
• per una quota pari al 19% le imprese prevedono di assumere personale immigrato.

Nelle tavole sono contenute informazioni interessanti relative, per la regione Abruzzo e per le province di Chieti e di Pescara:

• alle professioni ricercate dalle imprese 
• alle competenze richieste ai lavoratori previsti in entrata per gruppo professionale
• ai lavoratori previsti in entrata per settore di attività secondo la tipologia contrattuale.