Il Sistema Informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, rappresenta uno dei principali strumenti di monitoraggio della domanda di lavoro in Italia.
Nel 2025 le previsioni occupazionali confermano livelli elevati di domanda di lavoro. In Abruzzo, le imprese hanno programmato 123.880 nuove assunzioni, in lieve flessione rispetto alle 128.440 del 2024 (dato rielaborato per includere il settore primario). Contestualmente, la difficoltà di reperimento del personale rimane significativa, interessando il 49% delle assunzioni programmate, segnalando una persistente criticità nel matching tra domanda e offerta di lavoro
Dal punto di vista qualitativo, la difficoltà di reperimento è imputabile principalmente alla mancanza di candidati (circa il 30% delle assunzioni), seguita da preparazione inadeguata dei profili disponibili (circa 13%), mentre una quota residuale è legata ad altri fattori. La criticità risulta più accentuata per i profili con titolo di studio terziario, per i quali la difficoltà di reperimento raggiunge il 52%, rispetto al 47% dei profili con istruzione secondaria e al 44% di quelli con sola scuola dell’obbligo
Dati della provincia di Chieti
Nella provincia di Chieti, nel 2025 le assunzioni previste ammontano a 35.370, in diminuzione rispetto alle 38.100 del 2024 (dato rielaborato). La quota di assunzioni di difficile reperimento si attesta al 48%, confermando un livello elevato di mismatch tra fabbisogni delle imprese e disponibilità di competenze sul mercato del lavoro
Le figure professionali più richieste appartengono prevalentemente al comparto degli operai specializzati e conduttori di impianti e macchinari (oltre il 33% delle entrate), seguite dalle professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi (31,2%) e dagli impiegati. In particolare, risultano molto richiesti gli operai specializzati nelle costruzioni, gli addetti alle vendite e il personale non qualificato nei servizi.
Le maggiori difficoltà di reperimento si concentrano sugli operai specializzati (con punte superiori al 68%), sui conduttori di impianti e macchinari e su alcune figure tecniche, confermando una carenza strutturale di competenze tecnico-operative
Dati della provincia di Pescara
Nella provincia di Pescara, le assunzioni programmate nel 2025 sono state 27.860, in lieve diminuzione rispetto alle 28.210 del 2024. La difficoltà di reperimento riguarda il 46% delle entrate previste, un valore sostanzialmente stabile rispetto all’anno precedente
Le professioni più richieste sono quelle appartenenti al gruppo degli impiegati e delle professioni commerciali e dei servizi, che rappresentano oltre il 41% delle assunzioni, seguite dagli operai specializzati e conduttori di impianti (26,5%) e dalle professioni tecniche e ad elevata specializzazione (15,3%). Tra i profili più domandati figurano gli addetti alle vendite, gli esercenti e addetti alla ristorazione, nonché gli operai specializzati nelle costruzioni.
Le maggiori difficoltà di reperimento si riscontrano tra le professioni tecniche e gli operai specializzati, con percentuali superiori al 50%, mentre risultano relativamente più reperibili gli impiegati e le professioni non qualificate
Nel complesso, i dati Excelsior 2025 evidenziano come, a fronte di una domanda di lavoro ancora sostenuta, permanga una criticità strutturale nella disponibilità di competenze adeguate, in particolare nei profili tecnici, operativi e specializzati.
L’indagine conferma quindi la necessità di rafforzare gli investimenti in formazione, orientamento e riqualificazione professionale, con un’attenzione specifica alle competenze tecnico-specialistiche e alle professionalità più richieste dalle imprese.
Le tavole Excelsior forniscono inoltre un quadro dettagliato, per Abruzzo, Chieti e Pescara, relativo:
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